Europejska sieć EURES pomaga w poszukiwaniu pracy za granicą.
Ułatwia dostęp do europejskiej bazy ofert pracy, pomaga w przygotowaniu CV, udziela informacji o warunkach życia i pracy w państwach członkowskich UE i EFTA, takich jak m.in. podatki, emerytury, ubezpieczenia zdrowotne i ubezpieczenia społeczne, umożliwia udział w międzynarodowych wydarzeniach rekrutacyjnych stacjonarnie i online, informuje nt. pomocy po rekrutacji jak np. szkolenie językowe i pomoc w integracji w kraju docelowym.
Sieć EURES działa we wszystkich państwach członkowskich UE i EFTA. Ma na celu wspieranie mobilności pracowników na europejskim rynku pracy. Świadczy usługi w zakresie unijnego pośrednictwa pracy i informowania o warunkach życia i pracy w państwach członkowskich UE.
- Podejmowanie pracy
Polacy mogą podejmować pracę u zagranicznych pracodawców na zasadach obowiązujących w kraju zatrudnienia, na podstawie indywidualnych umów zawieranych bezpośrednio z pracodawcami zagranicznymi bądź zawieranych za pośrednictwem upoważnionych organizacji lub instytucji.
- Twoje prawa
Obywatele UE lub EFTA mają prawo do poszukiwania zatrudnienia, w tym zatrudnienia sezonowego, w innym państwie członkowskim, otrzymywania takiej samej pomocy ze strony krajowych urzędów pracy i podejmowania zatrudnienia na takich samych warunkach jak obywatele przyjmującego państwa członkowskiego. Nie daj się naciągnąć na niedozwolone opłaty. Pośrednicy pracy nie mogą pobierać opłat za znalezienie pracy.
- Poszukiwanie pracy sezonowej
Nie korzystaj z ofert pracy zamieszczanych w prasie, które zawierają jedynie numer telefonu kontaktowego. Nie korzystaj z propozycji spotkań z pośrednikiem poza biurem.
Poszukując pracy sezonowej przez agencje zatrudnienia zawsze sprawdzaj czy agencja zatrudnienia działa legalnie i czy posiada certyfikat – wykaz certyfikowanych polskich agencji zatrudnienia znajduje się na stronie: https://kraz.praca.gov.pl
- Jak dochodzić swoich praw
Rozstrzyganie sporów wynikających ze stosunków pracy zawartych z pracodawcą zagranicznym jest właściwością sądów kraju przyjmującego. Poszkodowany powinien zatem dochodzić swoich praw pracowniczych zgodnie z procedurami kraju, w którym podjął pracę.
Przebywając za granicą, możesz zawsze zwrócić się o pomoc do polskiego konsulatu. Wykaz polskich placówek dyplomatycznych znajduje się na stronie Ministerstwa Spraw Zagranicznych: www.gov.pl/dyplomacja Nie zgadzaj się na pracę bez umowy. Nie łam prawa.
- Zanim wyjedziesz
Zabierz ze sobą konieczne do wyjazdu i do podjęcia pracy dokumenty (CV, paszport lub dowód osobisty). Pamiętaj o wyrobieniu Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Bądź świadomy swoich praw zapoznaj się z informacjami o warunkach życia i pracy w kraju, do którego wyjeżdżasz.
Zabierz ze sobą pieniądze na życie i powrót do Polski. Domownikom lub znajomym zostaw adres, pod którym będziesz przebywał za granicą oraz numer telefonu. Systematycznie przekazuj także nowe dane kontaktowe.
- Jeśli korzystasz z usług agencji zatrudnienia
Upewnij się, czy dana agencja posiada umowę zawartą z pracodawcą zagranicznym i czy ma doświadczenie w kierowaniu do pracy za granicę. Poproś o numery telefonów do pracodawcy zagranicznego oraz do osób, które już skorzystały z jego oferty pracy, abyś mógł z nimi skonsultować warunki pracy i wymagania pracodawcy.
- Po przyjeździe
Nie oddawaj nikomu własnego paszportu lub innego dokumentu tożsamości (przechowuj je w bezpiecznym miejscu). Pracodawcy przekazuj kopie swoich dokumentów a oryginały tych dokumentów okazuj tylko do wglądu.