Jeżeli wcześniej tego nie robiłeś, znalezienie pracowników z innego kraju europejskiego może wydawać się jednak trudne. Od czego zacząć? Co brać pod uwagę? Kto może zapewnić pomoc i wsparcie?
Zatrudnianie pracowników z innych krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) może stanowić dla przedsiębiorstw szansę na znalezienie zmotywowanych i wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w przypadku niedoboru krajowej siły roboczej w niektórych sektorach gospodarki. Może się to także przyczynić do zwiększenia innowacyjności i konkurencyjności. Sieć EURES świadczy usługi w zakresie unijnego pośrednictwa pracy oraz informowania o warunkach życia i pracy w UE i EFTA. Więcej informacji [Tutaj].
Usługi sieci EURES dla pracodawców są ogólnodostępne, bezpłatne i obejmują w szczególności:
- zapewnienie dostępu do informacji dotyczących: możliwości rekrutacji pracowników z innych państw UE/EFTA, dostępnych kursów, szkoleń i usług, wspierających integrację zatrudnionych z UE lub EFTA, wydarzeń, organizowanych przez sieć EURES w kraju i za granicą,ukierunkowanych programów mobilności zawodowej z wykorzystaniem unijnego wsparcia finansowego;
- dostęp do kandydatów do pracy z innych państw UE/EFTA w formie: publikacji ofert pracy na portalu EURES, dostępu do bazy CV kandydatów do pracy na portalu EURES, wsparcia przy rekrutacji, wstępnej selekcji kandydatów z UE lub EFTA.