EURES – oferty pracy dla dolnoślązaków

Trwa rekrutacja do projektu „Wsparcie dla mobilności w Europie, ułatwienie mieszkańcom województwa dolnośląskiego skorzystania z ofert pracy w ramach sieci Eures”. Celem projektu jest podniesienie szans na zatrudnienie w ramach ofert pracy Eures przez 100 mieszkańców Województwa Dolnośląskiego poprzez włączenie ich w tzw. ukierunkowane schematy mobilności międzynarodowej w okresie 2016 – 2017.

Cele szczegółowe to:

wzrost zainteresowania pracodawców kandydatami odpowiadającymi na oferty pracy Eures poprzez zdiagnozowanie i przygotowanie 100 osób do poszukiwania pracy za pośrednictwem Eures,
podniesienie kwalifikacji zawodowych dla 30 osób i językowych dla 30 osób, zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami uczestników,
ułatwienie znalezienia i podjęcia pracy przez 40 osób poprzez zmniejszenie bariery w mobilności związanej z dojazdem do pracodawcy i zakwaterowaniem.

Kto może być uczestnikiem projektu?

Uczestnikiem Projektu może zostać osoba spełniająca łącznie kryteria:

zamieszkuje na terenie Województwa Dolnośląskiego,
jest osobą powyżej 30 roku życia (od dnia 30 urodzin),
jest osobą pozostającą poza rynkiem pracy, tj. osobą bezrobotną lub bierną zawodowo,
należy co najmniej do jednej z poniższych grup, znajdujących się w
szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy:

> osoby powyżej 50 roku życia,
> kobiety,
> osoby z niepełnosprawnościami,
> osoby długotrwale bezrobotne,
> osoby o niskich kwalifikacjach.

wypełniła Formularz rekrutacyjny i dostarczyła go do Biura Projektu lub Punktu Kontaktowego.

UWAGA: Zamierza się zrekrutować 100 osób.

Przewidywane wsparcie:

Diagnozowanie potrzeb oraz poradnictwo i międzynarodowe pośrednictwo pracy Eures. Doradcy Eures będą spośród wszystkich ofert pracy Eures wyszukiwać ofert, które odpowiadają kwalifikacjom uczestników projektu. Będzie prowadzona rekrutacja wśród osób odpowiadających na te oferty pracy. Dodatkowo informacje o możliwości uczestniczenia w projekcie będą rozpowszechniane na stronie internetowej eures.dwup.pl, w mediach, podczas targów pracy i spotkań informacyjnych oraz na tablicach w siedzibach DWUP. Każda osoba uczestnicząca w projekcie będzie otrzymywała min. 1 raz w tygodniu informację o nowych wyselekcjonowanych ofertach Eures odpowiadających ich oczekiwaniom. Wielu klientów Eures potrzebuje pomocy w napisaniu cv w j. polskim, które będzie stanowiło bazę do przygotowania cv w j. obcym. Zakłada się pomoc w tym zakresie dla 50 uczestników projektu. Każdy uczestnik projektu (100 osób) otrzyma pomoc w profesjonalnym tłumaczeniu CV na język obcy. Zakłada się również porady i pomoc (zwrot kosztów dojazdu) dla kandydatów zaproszonych na rozmowy rekrutacyjne z pracodawcami, organizowane przez polskich doradców Eures, które odbywać się będą w innych WUP na terenie kraju.
Wsparcie dla mobilności uczestników projektu poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych i językowych oraz usługi związane z przeniesieniem się do kraju pracodawcy. Uczestnicy projektu, u których zdiagnozowany zostanie deficyt dotyczący znajomości języków obcych lub kwalifikacji zawodowych, będą mogli skorzystać z pomocy w sfinansowaniu kursów językowych i/lub zawodowych. DWUP będzie pokrywał koszty szkolenia (materiały szkoleniowe, koszt szkolenia, dojazdy, egzamin, badania lekarskie, stypendium szkoleniowe oraz ewent. noclegi). O wyborze jednostki szkoleniowej będzie decydował uczestnik projektu. Osoby, które otrzymają potwierdzenie od pracodawcy o zatrudnieniu będą mogły starać się o refundację kosztów dojazdu na miejsce pracy i pokrycie kosztów zakwaterowania i pobytu w pierwszych tygodniach pracy (ryczałt na zasiedlenie). Uczestnikom będą udzielanie porady dotyczących pierwszych dni w kraju zatrudnienia, prawa pracy, opieki zdrowotnej itd. Osoby, które podejmą pracę otrzymają pomoc od doradców Eures w sprawach problemowych oraz będą dostawać porady w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych oraz warunków życia i pracy w kraju, w którym podejmą pracę.