Warto znać swoje prawa przed wyjazdem do pracy sezonowej, dlatego zapraszamy do skorzystania z szeregu przydatnych informacji dotyczących zatrudnienia w Holandii.
Wyjeżdżasz do Holandii do pracy sezonowej? Pamiętaj, aby do wyjazdu dobrze się przygotować. Pozwoli to uniknąć późniejszych kłopotów. Decyzja o wyborze odpowiedniej oferty i rodzaju pracy powinna być dobrze przemyślana.
Praktyczne wskazówki dla kandydatów wyjeżdżających do pracy sezonowej w Holandii w rolnictwie i ogrodnictwie można znaleźć na stronie poświęconej pracy sezonowej w Holandii www.seasonalwork.nl Dowiesz się tam m.in.:
• z czym wiąże się praca w sektorze rolniczym;
• o warunkach pracy i zakwaterowania w Holandii;
• jakie pytania warto zadać pracodawcy: https://content.mailplus.nl/m10/docs/user31000213/2468/Wskaz__wki_dla_kandydat__w___Seasonalwork.NL.pdf
Decydując się na wyjazd do Holandii należy zdobyć jak najwięcej informacji dotyczących pracodawcy, warunków i rodzaju pracy, warunków zakwaterowania, obowiązujących przepisów prawnych, zasiłków, podatków, itp.: https://eures.praca.gov.pl/szukasz-pracy-w-ue/jestes-obywatelem-polski/zycie-i-praca-w-krajach-ue-i-efta/holandia
W broszurze (dostępnej w jęz. polskim) opracowanej przez holenderskie Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia, można znaleźć informacje na temat wszystkich istotnych działań, które należy wykonać w chwili przyjazdu. Od rejestracji w gminie, w której się przebywa, prawach i obowiązkach jako pracownika lub osoby samozatrudnionej, po zasady i zwyczaje życia w Holandii: https://www.netherlandsandyou.nl/your-country-and-the-netherlands/poland/and-the-netherlands/informacje-po-polsku/praca-w-holandii
Mając na uwadze sytuację pandemiczną związaną z COVID-19 warto przed wyjazdem do pracy do Holandii sprawdzić aktualne informacje dotyczące wjazdu na terytorium Holandii. Zaleca się skorzystanie z informacji Komisji Europejskiej: https://reopen.europa.eu/pl/from-to/POL/NLD oraz Ministerstwa Spraw Zagranicznych: https://www.gov.pl/web/holandia/covid-19
Sprawdź, czy Twój pracodawca jest wiarygodny. Więcej na ten temat przeczytasz: http://wholandii.pl/artykul/12/649/396/jak-sprawdzic-czy-twoj-pracodawca-jest-wiarygodny
Dowiedz się przed wyjazdem, w jaki sposób będą rozliczane Twoje dochody (w Polsce czy w Holandii). Więcej na ten temat: http://wholandii.pl/zycie-w-holandii/obowiazki/podatki
Zadbaj o swoje ubezpieczenie zdrowotne: http://wholandii.pl/zycie-w-holandii/obowiazki/ubezpieczenie-zdrowotne a także: https://workinnl.nl/pl/tematy/zorg+pl/default.aspx#question=1799105
Poproś w urzędzie pracy o informacje dla osób wyjeżdżających za granicę.
Rejestracja w Holandii:
Pierwszym krokiem po przybyciu do Holandii jest rejestracja w administracji holenderskiej. Dzięki niej Otrzymasz numer BSN, niezbędny m.in. w sprawach związanych z wynagrodzeniem i opieką zdrowotną. Przeczytaj, jak to zrobić i dlaczego to takie ważne.
https://workinnl.nl/pl/tematy/inschrijving+pl/default.aspx
Mieszkanie w Holandii:
Znalezienie odpowiedniego zakwaterowania wymaga wielu formalności. Przeczytaj, jakie są możliwości, jakie masz prawa i obowiązki, co musisz załatwić, a także gdzie się zwrócić w przypadku tymczasowego braku mieszkania lub gdy Twoje mieszkanie nie spełnia wymogów.
https://workinnl.nl/pl/tematy/wonen+pl/default.aspx
Umowa i wynagrodzenie:
Przeczytaj, jakie zasady dotyczą umów i wynagrodzeń oraz jak sprawdzić, czy wysokość wypłaty jest odpowiednia.
https://workinnl.nl/pl/tematy/werken+pl/default.aspx
Pracuj zdrowo i bezpiecznie:
Dowiedz się co możesz zrobić i czego wymagać, aby pracować bezpiecznie.
https://workinnl.nl/pl/tematy/arbeidsomstandigheden+pl/default.aspx
Zwolnienie z pracy:
Przeczytaj. https://workinnl.nl/pl/tematy/ontslag+pl/default.aspx
Dni wolne i urlop wypoczynkowy:
W Holandii można wziąć urlop z różnych powodów. Dowiedz się więcej nt. różnych form urlopu: https://workinnl.nl/pl/tematy/vrije+dagen+en+verlof+pl/default.aspx#question=1986921
Bezpieczeństwo:
Zawsze bądź przygotowany na konieczność powrotu do Polski. Nawet jeżeli to prywatna agencja zatrudnienia zorganizowała Twój przyjazd do Holandii, o możliwość powrotu do Polski zadbaj sam.
Spisz kontakty do osób i instytucji (w Polsce i w Holandii), które będą w stanie pomóc Ci w razie kłopotów. Miej zapisane w telefonie numery alarmowe oraz kontakty do organizacji, które pomagają Polakom w Holandii. Ich dane znajdziesz: http://wholandii.pl/praca-w-holandii/prawa-pracownicze/organizacje-pozarzadowe
Zapewnij sobie możliwość powrotu:
Odłóż 100 euro na tzw. „czarną godzinę” lub kup bilet „open/otwarty” (bez wyznaczonej daty), który pozwoli Ci bezpiecznie wrócić do kraju.
Wszystkie ustalenia ustne z pracodawcą zapisuj:
Jeżeli umawiacie się, że pojawisz się w pracy wcześniej, napisz do pracodawcy maila lub smsa z prośbą o udzielenie odpowiedzi. W ten sposób będziesz mieć potwierdzenie np. liczby przepracowanych godzin. Pamiętaj! Większości problemów możesz uniknąć dokładnie zapoznając się z Twoimi prawami i obowiązkami.
Zatrudnienie przez agencję:
Dowiedz się jak najwięcej o agencji, z którą podpisujesz umowę. Pamiętaj, że agencje mogą świadczyć usługi: pracy tymczasowej i pośrednictwa pracy – to nie to samo. Pośrednictwo pracy to kojarzenie, łączenie pracodawcy z pracownikiem. Dlatego, gdy agencja doprowadzi do zawarcia umowy między Tobą – pracownikiem a pracodawcą zagranicznym, rola agencji i jej kontakt z Tobą kończy się w tym momencie. Oznacza to, że pracodawca zagraniczny jest Twoim jedynym pracodawcą odpowiedzialnym za wypłatę Twojego wynagrodzenia, opłacanie składek czy zaliczek na podatek dochodowy.
Kontaktując się zatem z agencją świadczącą usługę pośrednictwa pracy, podpiszesz dwie umowy: najpierw umowę z agencją, a potem z pracodawcą zagranicznym. W chwili podpisania umowy z pracodawcą zagranicznym, umowa z agencją przestaje Cię obowiązywać.
Praca tymczasowa to sytuacja, w której agencja zatrudni Cię jako SWOJEGO pracownika i skieruje Cię do wykonywania pracy na rzecz tzw. pracodawcy-użytkownika.
Przez okres trwania umowy możesz pracować dla jednego pracodawcy, ale także dla kilku czy kilkunastu. To agencja decyduje, gdzie i na jak długo zostaniesz oddelegowany do pracy. Kontaktując się z agencją świadczącą usługę pracy tymczasowej podpisujesz jedną umowę, czyli umowę z agencją. To agencja jest w tym przypadku Twoim pracodawcą, który wypłaca Ci wynagrodzenie, opłaca składki czy zaliczki na podatek dochodowy.
Pamiętaj! Agencje zatrudnienia działające w Polsce świadczą obie te usługi. Upewnij się, na jakich warunkach współpracujesz z agencją.
Rejestr agencji zatrudnienia w Polsce: https://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz
Jeżeli polska agencja pośrednictwa „połączyła” Cię z holenderską agencją pracy tymczasowej w Holandii, będziesz musiał podpisać dwie umowy. Pierwszą, w Polsce – o skierowanie do pracy (do Holandii) i drugą, w Holandii – umowę o pracę (w Holandii). Twoim pracodawcą jest w tej sytuacji holenderska agencja pracy tymczasowej, nie agencja pośrednictwa znajdująca się w Polsce! Oznacza to, że po skierowaniu Cię do pracy do agencji holenderskiej, z polską agencją tracisz kontakt. Twoim pracodawcą staje się wówczas holenderska agencja pracy tymczasowej, która będzie Cię delegować do pracy do różnych pracodawców-użytkowników.
Ważne: W takiej sytuacji dowiedz się jak najwięcej o pracodawcy przed wyjazdem do Holandii. Poproś o wzór umowy, którą będziesz musiał podpisać w Holandii. Więcej informacji znajdziesz na stronie: https://zielonalinia.gov.pl/upload/poradniki2013/praca-w-holandii.pdf
Pamiętaj! Im dłużej pracownik pracuje za pośrednictwem danej agencji pracy tymczasowej, tym więcej nabywa praw (związanych z fazami umów). Dowiedz się więcej o fazach umów: http://wholandii.pl/praca-w-holandii/agencje-zatrudnienia/praca-przez-holenderska-agencje-pracy
Jeśli zamierzasz tymczasowo mieszkać i pracować w Holandii, czeka Cię szereg formalności. Musisz załatwić wiele spraw. W Holandii działa wiele organizacji, które chętnie Ci w tym pomogą. Znajdź listę podmiotów, do których możesz kierować swoje pytania. https://workinnl.nl/pl/przydatne+organizacje/default.aspx
Jeśli masz wątpliwości i szukasz pomocy, skontaktuj się z doradcą EURES: https://eures.praca.gov.pl/kontakt/kadra-eures
Pamiętaj – uczciwe zatrudnienie nie kończy się po sezonie!
